查看: 1222|回复: 16
|
全国行动管制,薪水怎样算?
[复制链接]
|
|
如题,到底是有薪假期还是无薪假期?
政府有明确指示吗?
回来上班已经01/04/2020,到时才结算,下个月就很惨了! |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 12:11 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 12:15 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 12:15 PM
来自手机
|
显示全部楼层
hpyghost 发表于 17-3-2020 12:11 PM
最好你们个个放无薪假。学中共封国?知道感受了吗?
中国封国就好了,事实上就是没封。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 12:29 PM
|
显示全部楼层
公务员自然是有薪假。
至于私人界就看老板怎么做人。
政府不会指令私人公司给什么假的。
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-3-2020 12:31 PM
|
显示全部楼层
半个月没工作,相等于给半个月的花红。年底的花红就。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 01:09 PM
|
显示全部楼层
根据1955年劳工法令,除非是法令赋予的授权,否则,在未来14天国内施行的行动管制令,雇主不得从扣除低于2000令吉以下收入雇员的薪水。
大马律师公会宪法委员会副主席林伟杰发推文,指在该法令第24合法扣除条文中,其中在第24(2)(d)条文阐明,在其他书面法律所允许的扣除下,雇主才能合法扣除雇员薪水。
根据第91(c)条文,雇主在上述法令以外扣除雇员的薪水,属于违法,在第99A条文可被判禁罚款一万令吉。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 01:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 01:48 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 03:15 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 03:17 PM
来自手机
|
显示全部楼层
贵妃族 发表于 17-3-2020 03:15 PM
就看看老板要不要给你14天有新假期
有些公司比如我公司是你做一个月才有那个月的假期,不是一年的,所以就算你年假是超过14天,也不能现在拿十四天假期,因为现在才三月。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 03:22 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 03:23 PM
来自手机
|
显示全部楼层
贵妃族 发表于 17-3-2020 03:22 PM
蛤....你们有向老板提出需求?
我是essential服务业,可以上班。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 03:37 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-3-2020 03:38 PM
来自手机
|
显示全部楼层
贵妃族 发表于 17-3-2020 03:37 PM
现在这情况上班也没生意吧...
有薪水拿就好。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2020 02:57 PM
来自手机
|
显示全部楼层
社交媒体上 代表两方一来一往
表达自己观点不想卷进无谓纷争
(1)首先支付自己——《富爸爸穷爸爸》~~富人思维
(2)打工仔 拿 经济学上的 剩余价值(若不满情绪激发创业)
就连脑筋也懒得动
如果老板不给 代表你没有价值 随时可以走
维持 劳资政3方 平衡以为是件容易的事
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-4-2020 03:13 PM
来自手机
|
显示全部楼层
我觉得老板给回basic salary也好过扣啦。之后就学希盟或国盟政府那样,弄一个tabung出来,叫做“人人有工做基金”,员工捐钱出来就表示明年花红有着落了。不捐的话,三个月后.....呵呵呵 |
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|